企業文化墻的位置一般在剛進門正對面等一些顯眼處，也是企業第一形象，標牌制作時要將每處位置都充分考慮到，什么樣的位置擺放能達到最好的效果，標牌制作還需要有合理的規劃，例如企業文化墻的內容規劃，文字過多那么文字也就越小，這樣的設計并不適合觀看，標牌制作的文字要大并且顯眼。
一，文化墻的內容
從文化墻的內容設計看，主要包括了企業的發展歷程，企業的產品，企業的文化，企業的人才等。文化墻內容格式有固定的，也可以根據企業自身情況來確定。
二，文化墻的樣式設計
不同的設計樣式，對應著不同的制作效果。在設計前，要到企業文化墻的設置地點，實地查看文化墻的大小，并根據墻體的布局來確定設計樣式。否則，設計出的文化墻與實際墻體不符，展現不出效果。
三，文化墻的制作環節
制作時，要選用優質的材料，因為制作材料直接影響到企業文化墻制作質量和效果。大多數廣告公司在提供制作服務前，會為客戶推薦不同的材料，不過，不同材料的收費標準不相同。
四，文化墻的安裝
要找專業的安裝團隊負責，最好在廣告公司技術人員的指導下完成，才能把文化墻的最終效果展示出來。
文化墻是一個公司、一個企業的靈魂體現，是公司的發展歷程、精神面貌、員工的業績能力等集中展現的一個方式。把公司積極的、向上的、樂觀的一面放進文化墻里，對樹立與展示公司形象，提升員工工作的態度，都有很大的幫助。為了滿足市場對文化墻的需要，市面上有各種各樣的文化墻展現材料，如亞克力的、發光板的等，形式可以做成平面的或3D立體的，或其他創意的樣式。但主題都是圍繞著展示企業的文化和理念，對企業的發展有積極的推動力量，傳播給員工正能量。
其次，企業文化墻內容設計上，必須體現企業文化的導向性。一個好的企業文化墻的設計，其重要功能之一就是能夠起到很好的導向作用，能夠引導企業所有員工朝著企業倡導的方向前行，也能夠規范企業所有員工的行為舉止，讓企業所有員工養成良好的習慣，在習慣成自然過程中讓企業所有員工在認同企業文化的基礎上，將企業文化的要求自覺的融入到自己的行為當中去。因此，企業文化墻的內容，必須體現企業文化的導向性，明確企業倡導什么，反對什么，使企業文化墻成為企業所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業員工行為好與壞的一面鏡子。
