企業(yè)文化墻對(duì)公司和員工都起著潛移默化的作用，那么在設(shè)計(jì)的時(shí)候一定要加以注意。企業(yè)文化墻如何設(shè)計(jì)好，應(yīng)從以下幾方面考慮!

　　企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)應(yīng)滿足以下幾點(diǎn)：

　　1、符合企業(yè)發(fā)展歷史

　　眾所周知，企業(yè)的文化發(fā)展史是企業(yè)的靈魂，同時(shí)也是企業(yè)不斷壯大的見證。隨著企業(yè)對(duì)自身文化的關(guān)注，企業(yè)文化以自己獨(dú)特的創(chuàng)造力成為許多企業(yè)的需求。

　　2、員工風(fēng)格

　　文化墻的設(shè)計(jì)除了符合公司文化之外，還可以根據(jù)員工的風(fēng)格來制定，創(chuàng)造性的員工會(huì)給公司帶來不同的體驗(yàn)感，從而增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的氛圍。

　　3、產(chǎn)品文化

　　對(duì)前來參觀的伙伴來說，直接的介紹是公司的產(chǎn)品項(xiàng)目部分，當(dāng)然，更好的是讓人們停留更長(zhǎng)時(shí)間!

　　4、活動(dòng)中心

　　員工的精神需求是一種巨大的驅(qū)動(dòng)力，也是一種比物質(zhì)需求更高的需求水平。它可以發(fā)揮持久的作用，一個(gè)和諧和創(chuàng)造性的工作環(huán)境可以使員工獲得更好的工作績(jī)效。

　　文化墻的設(shè)計(jì)終極目的就是為了吸引更多人的關(guān)注，因此在設(shè)計(jì)的時(shí)候一定要大氣時(shí)尚!