企業文化墻的設計能夠讓人更好的了解企業前史及展開前景，一個文化墻設計的好壞直接影響到公司日后的展開，因而文化墻設計的重要性顯而易見，那么，一個好的企業文化墻設計應該有怎么樣的特色？

首要，好的文化墻找準企業的文化，凸顯企業的文化。企業文化不是一堆例行公事的句子，最重要的是要真實。不同層次的企業有不同的表達方式，老少皆宜最好的選擇。

其次，好的文化墻是合理分配企業文化墻的內容。企業文化墻的主要內容應該是企業的運營理念，服務理念等，最好舉出實例加以證明。企業文化墻必定要請專業的規劃師布局規劃。相同的內容，普通人做出來，會顯得庸俗不堪;在專業的人手里，會著就面貌華章。

再次，好的企業文化墻的規劃方案與思路，應該是能夠符合企業獨有的文化氣質和才智，給客戶一種獨特的形象，一起還能夠激起企業員工的認同感。

最終，好的企業文化墻在具體規劃方案與思路過程中，應該要特別注意把控內容的積極性，或者說傳遞正能量。從而促進企業員工的作業熱心，聯合各個部門不同的企業員工，使其員工的個人方針與企業展開方針能夠有機的一致起來。

經過以上的介紹，信任我們已經有了必定程度的了解。當我們在進行企業文化墻規劃的時分，不僅要關注到文化全體的規劃作用，還要關注到細節方面的處理，經過客戶的視點來進行文化墻的規劃。