企業文化墻主要可以宣傳企業的使命、目標、企業的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動性，讓經過的人都可以參與，可以參照很多大企業的文化墻，業文化墻主要是外人了解公司的一種渠道，可以把公司簡介、組織架構、公司口號等進行體現。企業文化墻內容設計上，必須體現企業文化的激勵性。企業文化的一項重要功能是激勵功能，在企業文化墻內容設計上，要能夠讓企業員工每次走過企業文化墻，都會因為自己是企業的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感，能夠給企業員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業員工在工作和生活中的源泉。

 

　　知識創新是企業文化策劃的靈魂.知識經濟是以創新的速度、方向來決定成敗的經濟，創新是知識經濟發展的內在驅動力，是知識經濟的靈魂。創新需要在企業、消費者與科研機構等不同行業之間進行大量交流，在科學研究、工程設計、產品開發、生產活動與市場營銷之間進行復雜的反饋，從而形成一種網絡創新模式。這種網絡創新模式將改變過去研究與開發的線形模式，使人類的各種行為更具有活力，推動創新精神的發揚和創新技術的出現。

       企業文化墻一般包含的內容有企業LOGO、企業全稱、企業愿景、企業使命、企業發展歷程等內容，那么我們該如何把握這些元素進行設計搭配呢。首先我們要把客戶的需求了解清楚，是突出企業發展歷程還是其他什么內容。在把握了客戶的需求后，我們根據設計的主要部分包括企業的名稱字體、色彩度等進行獨特性的搭配選擇，賦予企業文化墻設計視覺感，讓客戶可以直接通過文化墻來深入了解企業信息。其次，我們在確定了基本的信息內容之后，我們要選擇一些具有創意性的元素進行文化墻的修飾，增加文化墻與人的一種交互感，企業的發展與企業文化墻的設計有著密切的聯系，我們是怎么引導員工的，灌輸員工一種什么樣的精神價值理念等等都是有直接影響的。