關(guān)于企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)的版塊，首先是總經(jīng)理寄語，接著是企業(yè)簡介，這一項(xiàng)是隨著公司業(yè)務(wù)方向及工作中心的變化更新。還緊接著是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)風(fēng)采展示還有就是企業(yè)發(fā)展的近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo)。在很多的時(shí)候來說企業(yè)文化墻的建設(shè)是為了彰顯一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的文化，向外界展示該企業(yè)的獨(dú)特魅力。可看看現(xiàn)在大多數(shù)公司的文化墻，基本背離了文化這一主題。其內(nèi)容大致可以分為以下幾個(gè)部分：企業(yè)介紹，管理層介紹，企業(yè)榮譽(yù)，員工風(fēng)采，經(jīng)營理念等，這其實(shí)就是一個(gè)加強(qiáng)版的公司簡介，是給公司內(nèi)部人員看的，完全體現(xiàn)不出公司的個(gè)性。

 

       并且很多企業(yè)的文化墻居然采用白底藍(lán)邊的色彩，布局雜亂無章，讓人不忍卒視。所以，企業(yè)文化墻建設(shè)首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要實(shí)在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞最好的選擇。其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，最好舉出實(shí)例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽(yù)放到最顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個(gè)證書證件滿天飛的時(shí)代，最好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽(yù)證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時(shí)還是要低調(diào)。最終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設(shè)計(jì)師布局設(shè)計(jì)。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會(huì)顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會(huì)著就風(fēng)采華章。

       一般的大企業(yè)有固定的字體、顏色、比例等等，所以按形象墻設(shè)計(jì)內(nèi)容大小就可以了。如果是不定的，就可以根據(jù)公司想表達(dá)的思想設(shè)計(jì)，表達(dá)不同的氛圍要用不同的表現(xiàn)方式，華貴的，簡單的，大氣的。熱情的。這些定位好以后就可能備字體，和字體顏色，以及背景顏色。制作一般是給像我們這類的廣告字牌標(biāo)識(shí)企業(yè)生產(chǎn)。一般全部交給裝修是很不錯(cuò)的選擇，因?yàn)樾蜗髩ι厦娴膹V告字牌標(biāo)識(shí)和墻體的協(xié)調(diào)配合很重要。發(fā)光的字牌還有出線的這些注意事項(xiàng)，裝修一起設(shè)計(jì)會(huì)整合的非常好。

 

       形象墻可以賦予一個(gè)企業(yè)以積極向上、充滿活力的形象，很多人對一個(gè)企業(yè)的初始印象可以說是通過了解一個(gè)企業(yè)形象墻的設(shè)計(jì)來進(jìn)行判斷的，同時(shí)設(shè)計(jì)巧妙的形象墻也是對企業(yè)一種良好的宣傳方式，讓更多的客戶能夠了解到這個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵。能夠建立企業(yè)的良好的形象，還是有很好的作用的。