首先，需求與各部門合作，團體作戰。這面墻不僅僅要給員工看，還要給老板、客戶、乃至是同行看，乃至還承擔著招引新員工、留住舊員工的重要作用。有內涵的企業文化墻需求搞定以下四個方面：受眾、放置區域、內容和版塊。假如這些都能搞定，那你現已踏出了要害的第一步。此處記筆記！全部文明墻及宣揚材料的終極秘籍：內容大于方法。所以，這個環節必定要將內容放在重要的把控方位。
2、收集和選擇材料
這一步是企業文化墻打造的基礎環節。只有找到充分的材料，才能將企業文化墻打造得充分又生動。可是，材料盡管是多多益善，但卻不是越多越好。材料的收集進程中必定要環繞上一步承認的內容打開。比如，你要打造一面企業發展進程導視墻，那么收集的材料就要跟企業發展進程或公司大事件緊密相關。提示：太多不相關的材料往往會混肴視聽，耽擱工作進度，因而，選擇材料加快進程很重要。
3、確認各版塊主題和方法
內容承認了，材料也找好了，那么接下來要做的便是承認各版塊的落地方案了。落地方案里，主題、方法和風格，不管哪個都要做好萬全預備。這里有個小技巧，企業也文化墻盡管叫做“文化墻”，但并不必定僅僅是一面“墻”。使用LED屏幕、相框、鏡面等元素都是很好的企業文化墻規劃方法。
4、規劃和設備
全部全部都預備好了，當然不能忘掉最終的上墻裝置和施工工藝。一個好的規劃能夠瞬間提高企業文化墻的檔次，一個失利的規劃或許也會成為行政小伙伴們職場生計里不想提起的往昔。因而，在規劃和施工方面，行政人員必須不要掉以輕心，該追著規劃師和工頭跑的時分就別難為情了。此外，上墻裝置環節還要注意鞏固程度和安全問題。假如員工在觀看企業文化墻時，呈現墜落等不好的工作，那么再好的文化墻都變成了一個笑話。
以上就是關于文化墻設計的一般過程，不知道您是否掌握了呢？要是您還有關于這方面的疑問，也可以直接撥打我們官網熱線，會有專業的設計師為您答疑解惑的！
